Systemisches Coaching

Mit systemischem Coaching-Ansatz und einer über 20 Jahre gefüllten Erfahrungs- und Methoden-Schatzkiste unterstütze ich Sie gerne bei Ihrer Selbstreflektion und Ihrem persönlichen Wachstum. Dabei berücksichtige ich aktuelle neurowissenschaftliche Erkenntnisse, die für die Wirksamkeit meiner Interventionen auf die unterschiedlichen Ebenen der Persönlichkeit und ihrer Veränderbarkeit förderlich und relevant sind.

Führungskräfte begleite und unterstütze ich darüber hinaus in der Vielfalt Ihrer Führungsrollen:

Systemische Standortbestimmung
Persönlichkeitsdiagnostik (LINC Profiler)
Übernahme von Führungspositionen
Authentisches Führen im Einklang mit den eigenen Werten
Rollen- und Aufgabenklärung
Widerstände & Konflikte erkennen, verstehen und auflösen
Gelingende Kommunikation
Körpersprache in Interaktionen
Systemische Balance und Achtsamkeit in herausfordernden und belastenden Situationen
Teams als Vorbild und mit Vertrauen stärken & motivieren
Reflektion zur eigenen Verantwortung

Systemische Supervision

Als systemische Supervisorin begleite ich Sie bei der Sicherung und Weiterentwicklung Ihres professionellen Selbstverständnisses.
Ich unterstütze Sie mit der Erweiterung Ihrer Sicht auf vorhandene Verhaltensmuster und Perspektivkonstruktionen bei

der Entwicklung zusätzlicher Handlungsmöglichkeiten und Kompetenzen,
der Begleitung von Veränderungsprozessen,
der Unterstützung von Interaktionsprozessen,
der Reflexion zur Profession und den eigenen Ressourcen,
der Stimmung und dem Klima im Team,
der Auflösung systemischer Problemkonstellationen und Konflikte.

In Einzel-, Gruppen oder Team-Settings werden berufliches und methodisches Handeln für ein gemeinsames Gelingen reflektiert und weiterentwickelt.